JOBS

COURSE01

オープンコース

入社時点で職種やキャリアを特定せず入社後のローテションを通じた経験を経て
自らの意思でキャリアを切り拓いていく

期待要件★は必須要件

• 1マインド★

  • 幅広い業務に興味・関心を持ち、自律的にキャリアを形成する想いがあること
  • 変化を楽しみ、新しいことへの挑戦に前向きであること
  • チームで成果を出すことに喜びを感じること

• 2経験

  • 新しい環境で適応しながら成長した経験
  • チームで目標に向かう経験
  • 必須ではなく推奨される経験であり、活動形態は問いません

• 3行動特性

  • 主体性、働きかけ力、実行力、課題発見力、コミュニケーション力、学習意欲

• 4スキル

  • 必須スキルはございません

期待役割

• 幅広い業務を経験しながら会社全体の経営視点を持ったゼネラリストとして活躍する
• 特定領域における専門性と全社視点を掛け合わせ、事業や会社全体の価値創出に貢献する

業務内容※下記は、当社組織の全セグメントに関する職種を抜粋した内容です

フロント業務（国内外問わず）

リースなどのファイナンスや専門知識を活用して、顧客やパートナーの課題・ニーズに応える提案・案件実行

コーポレート業務

企画、人事、財務、経理、リスク管理など、企業運営を支える経営基盤の構築

事業本部関連業務

環境エネルギー、不動産、航空、ロジスティクス、モビリティ領域の事業開発・案件管理

キャリア

• 初期配属は全セグメントの部店が対象
• 入社以降の基本的なキャリア形成方法はジョブローテーションを軸とした横断型
  （特定セグメントでキャリア形成も可能）